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平朔公司开创教育培训工作新局面
 

2009年12月17日
  信息来源:平朔公司

 
 

20091月至11月份,平朔公司教育培训中心组织开展和督导各类培训班395期,培训25565人次,有效推动了职工教育培训工作。一是加大了中层管理人员的培训力度。采取外培和内培相结合的方式,着力提高中层领导人员的领导能力和管理能力。二是提升了基层管理人员的培训质量。在内部组织开展各类培训的基础上,利用外部资源强化培训实力,提高培训质量。三是突出了各类岗位操作技能的全员培训。分批次、分岗位对公司生产一线操作人员及其他从业人员进行岗位操作技能培训,强化操作人员实践操作培训、新工艺新技术新装备培训、职业资格培训,与各单位利用现场实践进行培训和指导相结合,切实提高职工操作技能和技术水平。四是尝试了新员工岗前拓展培训项目。在抓好常规军训、岗前必要理论课程培训的基础上,对2009年新入职员工进行了拓展训练,有效强化了新员工岗前培训意识。还组织了公司被征地农民就业培训考试。(平朔公司)

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